北京市养老服务人才校企合作培养对接会于4月18日在北京劳动保障职业学院举行，16家本市养老服务企业与16家京内外职业院校签约，在养老服务人才定向培养、就业实训等方面达成战略合作。本次对接会期间还同步举办春季校园双选会及线上春招会，发布岗位近3000个。

本次对接会由市民政局主办，旨在加深养老服务企业与职业院校之间的合作，共同培养出更多符合市场需求的养老服务人才。对接会吸引了来自京津冀以及内蒙古、辽宁、山东等地的20余家职业院校与40余家本市养老服务企业参加。泰和养老旗下纳兰园老年公寓作为16家企业之一与菏泽家政职业学院签约。

△签约仪式现场

对接会上，32家单位签订战略合作协议。根据协议，本市养老服务企业可根据实际需求，委托职业院校进行人才培养，职业院校可每年选派一定数量的学生，到本市养老服务企业进行岗位实训。

对接会期间，北京市养老服务人才春季校园双选会也同步举行。在泰和养老旗下纳兰园老年公寓展位前，围满了前来求职、咨询的毕业生。此次前来咨询的毕业生大多在养老机构实习过，他们对养老服务行业更了解，求职的目标也更加明确。

△毕业生咨询工作岗位

北京养老服务网还同步启动线上春招会。全市养老服务企业将在线上线下发布近3000个用工岗位，涵盖养老护理、康复治疗、心理咨询、养老经营管理等领域。

人才队伍建设对于发展养老服务至关重要。当前，本市养老服务从业人员共有约3.2万人，其中养老护理员约1.6万人。随着老龄化、高龄化进程不断加快，首都老年人多样化、多层次、高品质的养老服务需求日益增长，对养老服务人才队伍的专业性、稳定性提出更高要求。目前本市共有10所中职学校、10所高职学校开设智慧健康养老服务与管理、现代家政服务与管理、社区康复等养老服务相关专业，在校生1100余人。

市养老服务事务中心副主任职嘉男介绍，目前本市已出台相关文件，实施养老服务人才建设增量扩容、提质增效、拴心留人“三大工程”。本次对接会将通过建立养老服务人才校企合作机制，拓宽养老服务人才培养途径。下一步，京津冀民政部门将共同从三地的养老服务机构、职业院校中选择一批作为见习基地和实训基地，共同加强养老服务人才建设。

作为深耕养老服务领域的领军企业，泰和养老深知人才队伍建设对于推动养老服务事业发展的重要性。面对首都老年人日益增长的多样化、多层次、高品质的养老服务需求，泰和养老积极响应政府号召，主动与职业院校展开深度合作，共同打造养老服务人才培养新模式。

通过本次与菏泽家政职业学院的签约合作，泰和养老将进一步拓宽人才培养途径，提高养老服务队伍的专业素养和服务水平。同时，公司也将依托京津冀民政部门搭建的见习基地和实训基地平台，为养老服务人才提供更多实践机会和职业发展空间，助力他们快速成长，为首都养老服务事业贡献力量。

未来，泰和养老将继续秉承“以人为本，服务至上”的理念，加大在人才队伍建设方面的投入，不断完善人才培养机制，努力打造一支专业化、标准化的养老服务人才队伍，为首都老年人提供更加优质、贴心的养老服务。

本文部分内容来源于《北京日报》