为持续提升养老服务品质，泰和养老旗下泰和・睿园不仅定期开展护理技能培训，还创新推出了“照护精进·每日一学”养老服务质量月活动。该活动通过“企业微信学习群+趣味游戏考核”的形式，将传统照护培训升级为更具互动性与实效性的“培训Plus版”。如今，这项日积月累的学习活动已坚持150余天，让专业的照护知识在点滴陪伴中生根发芽，转化为有温度、可感知的优质服务。

培训升级

线上群聊打破时空限制，将碎片时间转化为“充电黄金档”。

自2025年8月起，泰和睿园养护部在王名宇主任的带领下，正式启动企业微信线上学习群。每天清晨，王主任都会准时在群里推送一则实用照护小知识，让微信群课堂成为护理团队的“移动课堂”，更化身为贯穿日常工作的“成长伙伴”。

这一模式灵活高效：无需集中打卡，白班、夜班同事可错峰学习，利用碎片时间随时随地吸收知识点；

内容聚焦八大核心领域：涵盖基础照护、康复服务、应急急救、法律法规等，每日一个精准知识点，积少成多，夯实专业根基；

学习不止于单向输入：护理员积极分享实操心得，实现从“单向学习”到“双向交流”的转变，王主任实时答疑，群内洋溢着互助共进的温暖氛围；

更重要的是，这场学习没有“截止日期”。它将持续伴随每位护理员的职业成长，不断更新内容、优化形式，让“学无止境”真正成为泰和睿园养护部的鲜明标签。

考核创新

击鼓传花 + 接力蹲起，学习竟能这么 “燃”！

“咚咚咚 ——”“花停啦！请小李回答昨天的知识点～”

每天晨间交接班，睿园养护部的考核现场都充满欢声笑语。打破传统笔试模式，他们把考核变成了趣味游戏，而这充满活力的考核形式，也将作为常态化环节一直延续：

击鼓传花：鼓声骤停时，手持花束的护理员现场作答，答错也能在同事提示下巩固知识；

组队接力蹲起：“护理长蹲，护理长蹲完主管蹲！” 蹲错节奏的个人，要完成 “照护知识快问快答”；

这种 “寓教于乐” 的方式，让考核不再是压力而是期待。护理员小张说：“以前记知识点要死记硬背，现在玩着游戏就记住了，下班还会和同事互相抽查，而且知道这个学习会一直坚持下去，大家都更有动力积累知识了！”

以学促行

150 天是起点，持续精进藏着对长者的真心。

150余天的每日知识推送，150余场趣味考核，无一缺席，无人掉队。而这150天，仅仅是泰和·睿园养护部“持续学习、深耕专业”的起点。

这份日复一日的坚持，早已悄然融入照护现场，化作专业与温度并存的服务细节：

• 当长者突发呛咳，护理员能迅速、沉稳地运用“海姆立克急救法”有效应对；

• 为失能长者翻身时，精准落实“30度侧卧+减压垫使用”操作要点，切实预防压疮风险；

• 清洁消毒过程中，严格执行“一客一消”流程，将健康防护落细、落小、落到实处。

未来，随着学习不断深入，更多前沿照护理念与实用操作技巧将持续融入日常服务，让每一次照护都更加专业、更有温度。

不负所托后顾无忧

服务没有终点，专业永不止步。

从线下碎片化学习到线上灵活打卡，从单向灌输到趣味互动，从150余天的坚守到未来的无限延伸，泰和・睿园养护部用行动证明：更好的照护，藏在“每天多学一点、每天精进一分” 的执着里；而真正的专业，源于 “学无止境、持续深耕” 的坚守。

当护理员们在游戏中巩固知识，在持续学习中提升能力，这份积极向上的能量，最终都会传递给院区的每一位长者。而 “不负所托，后顾无忧” 的承诺，也将在日复一日的学习与实践中，愈发坚实、愈发长久。